Warum ABICOR BINZEL | Dresden
Arbeitgeberattraktivität wird bei ABICOR BINZEL Dresden großgeschrieben …
Spannende Aufgabenfelder, jeden Tag neue Herausforderungen, tolle Angebote auch außerhalb der normalen Arbeitszeit, nettes Kollegium, gute Zusammenarbeit oder auch als ideale Schnittstelle zwischen Studium und späterem Beruf – ABICOR BINZEL Dresden ist ein durch und durch attraktiver Arbeitgeber.
Die Besonderheit von ABICOR BINZEL Dresden: Dieser Standort wird zu Recht als »Tor zum Osten« bezeichnet, denn hier liegt der Fokus auf dem Ausbau der Verkäufe in Osteuropa. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern diese Entwicklung
Das sagen unsere Mitarbeiter
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Lesen Sie warum Sie sich bei ABICOR BINZEL wohl fühlen werden.
Gesundheitsvorsorge und Fitnessangebote
Unsere Mitarbeiter sind das Fundament für den bestehenden und zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens. Entsprechend wichtig sind uns ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden, deshalb bieten wir zahlreiche Aktivitäten und Maßnahmen rund um das Gesundheitsmanagement an.
[ weiter ]
Aus- und Weiterbildung
Die Ausbildung unserer eigenen Fachkräfte ist uns sehr wichtig. Jährlich stellen wir pro Ausbildungsjahr ca. 5 Lehrlinge in 3 gewerblichen Ausbildungsberufen ein.
[ weiter ]
Vergütung und Urlaub
Die Vergütung in unserem Haus richtet sich nach dem Grundsatz, dass „Mehr-Leistung“ in „Mehr-Vergütung“ mündet. Neben einem monatlichen Grundentgelt erhalten Mitarbeiter in Abhängigkeit von Arbeitsqualität bzw. –Quantität eine Lohnprämie bzw. eine Leistungszulage.
[ weiter ]
Jobsicherheit
Wir stehen zu unserer Belegschaft. In den letzten Jahren konnten wir die Größe der Belegschaft auch in schwierigen Zeiten stabil halten. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind schon langjährig im Unternehmen und erreichen den wohlverdienten Ruhestand bei uns.
[ weiter ]
Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, um Arbeits- und Berufsleben in Einklang zu bringen. Durch eine klare Überstundenregelung bzw. Gleitzeit ermöglichen wir jedem Mitarbeiter seine individuellen Arbeitszeitwünsche zu erfüllen.
[ weiter ]
Arbeiten in strategisch günstiger Lage
Unser Standort im Dresdner Stadtteil Löbtau strategisch günstig gelegen und gut zu erreichen, egal ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Auto oder sogar dem Fahrrad. Vor Ort haben die Mitarbeiter die Möglichkeit auf dem firmeneigenen Parkplatz oder in unmittelbarer Nähe kostenfrei zu parken.
[ weiter ]
Arbeiten im Team
Wir wissen, dass hervorragende Arbeitsergebnisse ein gutes Arbeitsklima benötigen. Deshalb achten wir darauf, dass in unseren Teams nicht nur bei der täglichen Arbeit alles passt, sondern es auch darüber hinaus Möglichkeiten gibt, sich kennenzulernen.
[ weiter ]
Kantine
In einer fußläufig erreichbaren Kantine gibt es täglich mehrere schmackhafte Essen mit Kostenbeteiligung durch unser Unternehmen. Auch Getränke werden von uns zur Verfügung gestellt.
[ weiter ]
Gesundheitsvorsorge und Fitnessangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Wir achten auf ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und minimieren alle Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz konsequent.
[ weiter ]
Aus- und Weiterbildung
Wir sind ein engagierter Ausbildungsbetrieb. Aktuell bilden wir 21 Jugendliche in 6 Berufen vom Zerspanungsmechaniker bis zur Industriekauffrau aus.
[ weiter ]
Vergütung und Urlaub
Unsere Mitarbeiter-Entgelte richten sich nach dem hessischen Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35-Stundenwoche.
[ weiter ]
Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, um Arbeits- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
[ weiter ]
Betriebliche Gesundheitsförderung
Unsere Mitarbeiter sind das Fundament für den bestehenden und zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens. Entsprechend wichtig sind uns ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden, deshalb bieten wir zahlreiche Aktivitäten und Maßnahmen rund um das Gesundheitsmanagement an.
Gesundheitszirkel
Das Team des Gesundheitszirkels organisiert ca. 1x monatlich Bewegungsangebote, Vorträge und freiwillige Gesundheitschecks während der Arbeitszeit. Bei Themen wie gesunde Ernährung, gutes Sehen am Arbeitsplatz, Erste Hilfe bei Unfällen ist für jeden etwas dabei.
Fitnessstudio
In einem Fitnessstudio mit mehreren Standorten im Stadtgebiet können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Geräten und in Kursen fit halten oder die Sauna nutzen. ABICOR BINZEL Dresden bezuschusst den Mitgliedsbeitrag in großem Umfang
Teamevents
Auch im Team kann sich jeder sportlich betätigen: Mehrfach im Jahr wird unsere Firmen-Fußballmannschaft bei Turnieren aktiv. Auch bei sportlichen Events wie dem REWE-Firmenlauf, oder dem Drachenbootrennen zum Elbhangfest sind wir dabei. Und wer es etwas ruhiger angehen möchte findet bei einer gemeinsamen Wanderung die Gelegenheit, sich an der frischen Luft zu bewegen und mit Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit in Kontakt zu kommen.
Businessbike
Viele radbegeisterte Mitarbeiter nutzen das Businessbike-Angebot unseres Unternehmens und haben dadurch den Radsport intensiviert oder neu entdeckt. Hierbei wird die Anschaffung etwa eines e-bikes durch den Arbeitgeber subventioniert.
[ zurück ]
Aus- und Weiterbildung
Ausbildung und Berufseinstieg
Die Ausbildung unserer eigenen Fachkräfte ist uns sehr wichtig. Jährlich stellen wir pro Ausbildungsjahr ca. 5 Lehrlinge in 3 gewerblichen Ausbildungsberufen ein. Fachlich machen wir sie in unseren Produktionsabteilungen sowie der IHK fit. Somit erlangen sie umfangreiches Wissen über unsere Produkte und sind bestens auf die Prüfungen vorbereitet. Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt an Dresdner Berufsschulen.
Am Ausbildungsende übernehmen wir die jungen Kolleginnen und Kollegen gern in unsere Teams. Dort werden sie weiter auf die spezifischen Anforderungen geschult und erhalten notwendige Weiterbildungen.
Auch durch Schülerpraktika, Ferienjobs, Abschlussarbeiten und Werksstudententätigkeiten bieten wir vielfältige Möglichkeiten, die Berufswelt bei ABICOR BINZEL kennen zu lernen.
Weiterbildung und Perspektiven
Mit einem breiten Angebot an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen öffnen wir unseren Mitarbeiter/innen individuelle Zukunftsperspektiven, egal ob Facharbeiter oder Führungskraft. Wir entwickeln die Potentiale und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter/innen. Wir können als global aktives Unternehmen durch unser internationales Netzwerk viele Perspektiven auch über die Grenzen des Standortes hinaus bieten.
[ zurück ]
Vergütung und Urlaub
Anlehnung an Tarif
Die Vergütung in unserem Haus richtet sich nach dem Grundsatz, dass „Mehr-Leistung“ in „Mehr-Vergütung“ mündet. Neben einem monatlichen Grundentgelt erhalten Mitarbeiter in Abhängigkeit von Arbeitsqualität bzw. –Quantität eine Lohnprämie bzw. eine Leistungszulage. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl an Sonderleistungen wie: Umsatzbonus bei guter betriebswirtschaftlicher Entwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Urlaubstage pro Jahr oder Sonderurlaub z. B. bei Eheschließung.
[ zurück ]
Jobsicherheit
Wir stehen zu unserer Belegschaft. In den letzten Jahren konnten wir die Größe der Belegschaft auch in schwierigen Zeiten stabil halten. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind schon langjährig im Unternehmen und erreichen den wohlverdienten Ruhestand bei uns. Ein starker Betriebsrat sorgt zudem jederzeit dafür, dass alle Entscheidungen im Sinne der Belegschaft überprüft werden.
[ zurück ]
Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht
Flexible Arbeitszeiten
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, um Arbeits- und Berufsleben in Einklang zu bringen. Durch eine klare Überstundenregelung bzw. Gleitzeit ermöglichen wir jedem Mitarbeiter seine individuellen Arbeitszeitwünsche zu erfüllen.
Um betrieblichen Erfordernissen und privaten Wünsche gleichermaßen gerecht zu werden, erfolgt dabei im Bedarfsfall eine Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten.
[ zurück ]
Arbeiten in strategisch günstiger Lage
Unser Standort im Dresdner Stadtteil Löbtau strategisch günstig gelegen und gut zu erreichen, egal ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Auto oder sogar dem Fahrrad. Vor Ort haben die Mitarbeiter die Möglichkeit auf dem firmeneigenen Parkplatz oder in unmittelbarer Nähe kostenfrei zu parken.
Der Ballungsraum Dresden bietet Beschäftigung mit Zukunft. Dazu kommt die landschaftliche Lage der Stadt und ihrer Umgebung. Die Kulturangebote sind einmalig, die Museen und Theater bieten eine hohe Lebensqualität.
[ zurück ]
Arbeiten im Team
Wir wissen, dass hervorragende Arbeitsergebnisse ein gutes Arbeitsklima benötigen. Deshalb achten wir darauf, dass in unseren Teams nicht nur bei der täglichen Arbeit alles passt, sondern es auch darüber hinaus Möglichkeiten gibt, sich kennenzulernen. Beispielsweise bei den vielseitigen Sport- und Gesundheitsangeboten oder unseren Firmenfesten im Sommer und zu Weihnachten.
[ zurück ]
[ zurück ]