Warum ABICOR BINZEL
Es gibt viele Gründe, warum ABICOR BINZEL eine gute Entscheidung ist für die Berufswahl:
Ist es Ihnen wichtig, Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen? Dann werden Sie von ABICOR BINZEL begeistert sein, denn Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Außerdem wird hier Aus- und Weiterbildung genauso großgeschrieben wie Gesundheitsvorsorge inkl. Fitnessangeboten. Auch die Bezahlung ist sehr attraktiv und beinhaltet zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld wie auch ein Leistungsentgelt und eine Leistungszulage. Details zu den einzelnen Punkten finden Sie auf dieser Seite.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Lesen Sie hier, warum unsere Mitarbeiter jeden Morgen gerne aufstehen.
Gesundheitsvorsorge und Fitnessangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Wir achten auf ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und minimieren alle Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz konsequent.
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Aus- und Weiterbildung
Wir sind ein engagierter Ausbildungsbetrieb. Durchschnittlich bilden wir ca. 20 Jugendliche in 6 Berufen vom Zerspanungsmechaniker bis zur Industriekauffrau aus.
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Vergütung und Urlaub
Unsere Mitarbeiter-Entgelte richten sich nach dem hessischen Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35-Stundenwoche.
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Jobsicherheit
Wir stehen zu unserer Belegschaft. Selbst in der Wirtschaftskrise 2008/2009 haben wir es trotz Halbierung der Umsätze geschafft, unsere Stammbelegschaft zu halten.
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Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, um Arbeits- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
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Arbeiten in strategisch günstiger Lage
Unser Standort in Buseck bei Gießen ist strategisch günstig gelegen und gut und stressfrei zu erreichen, egal ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Auto oder sogar dem Fahrrad.
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Arbeiten im Team
Wir wissen, dass hervorragende Arbeitsergebnisse ein gutes Arbeitsklima benötigen. Deshalb achten wir darauf, dass in unseren Teams nicht nur bei der täglichen Arbeit alles passt, sondern es auch darüber hinaus Möglichkeiten gibt, sich kennenzulernen.
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Kantine
In unserer Kantine werden jeden Tag mehrere frisch zubereitete Mittagsmenüs von unserem Caterer angeboten.
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Gesundheitsvorsorge und Fitnessangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Wir achten auf ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und minimieren alle Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz konsequent.
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Aus- und Weiterbildung
Wir sind ein engagierter Ausbildungsbetrieb. Aktuell bilden wir 21 Jugendliche in 6 Berufen vom Zerspanungsmechaniker bis zur Industriekauffrau aus.
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Vergütung und Urlaub
Unsere Mitarbeiter-Entgelte richten sich nach dem hessischen Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35-Stundenwoche.
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Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, um Arbeits- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
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Betriebliche Gesundheitsförderung Be Fit – Be BINZEL!
Unsere Mitarbeiter sind das Fundament für den bestehenden und zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens. Entsprechend wichtig sind uns ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden, deshalb bieten wir zahlreiche Aktivitäten und Maßnahmen rund um das Gesundheitsmanagement an.
Gesundheitstag
So gibt es in Kooperation mit dem Institut für Sportmedizin der Justus-Liebig-Universität Gießen sowie örtlichen Krankenkassen regelmäßig einen Gesundheitstag mit vielen Angeboten zum Ausprobieren sowie freiwillige Gesundheitschecks.
Sport- und Gesundheitskurse
Im Frühjahr und Herbst eines Jahres starten im Unternehmen jeweils verschiedene, meist kostenfreie, Sport- und Gesundheitskurse wie RückenFit, Core-Training, Tai Chi oder Yoga.
Soccer, Badminton & Co.
Auch im Team kann sich jeder sportlich betätigen: An mehreren Tagen in der Woche bieten wir gemeinsame sportliche Aktivitäten, wie Soccer, Badminton oder eine Laufgruppe an. Mehrmals im Jahr nehmen wir gemeinsam an sportlichen Events wie dem JP-Morgan-Firmenlauf in Frankfurt, dem Gießener Drachenbootcup oder Xletix-Läufen teil.
Businessbike
Viele radbegeisterte Mitarbeiter und deren Angehörige nutzen schon seit einigen Jahren das Businessbike-Angebot unseres Unternehmens und haben dadurch den Radsport intensiviert oder neu entdeckt. Hierbei wird die Anschaffung etwa eines e-bikes durch den Arbeitgeber finanziert und subventioniert.
Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz
Jedes Jahr gibt es zudem weitere Schwerpunkte. So haben wir schon die Themen Arbeitsplatzergonomie, Gesunde Ernährung, Diabetesprävention, Gesund Trinken, Stressabbau, Work-Live-Balance und Herzretter in unser vielseitiges Programm genommen.
Move your Break!
Unter dem Motto „Move your Break!“ bieten wir zudem zwei Mal in der Woche Bewegung am Arbeitsplatz - während der Arbeitszeit - an.
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Aus- und Weiterbildung
Ausbildung und Berufseinstieg
Wir sind ein engagierter Ausbildungsbetrieb. Durchschnittlich bilden wir ca. 20 Jugendliche in 6 Berufen vom Zerspanungsmechaniker bis zur Industriekauffrau aus. Unsere gewerblichen Auszubildenden werden in unserer eigenen Ausbildungswerkstatt optimal auf die Prüfungen vorbereitet und erlangen von Anfang an wesentliche Kenntnisse unserer Produkte, während unsere kaufmännischen Azubis in allen Unternehmensbereichen eingesetzt werden, vom Einkauf über das Marketing bis ins Controlling, aber auch wichtige Einblicke in beispielsweise Montage und Lager erhalten.
Unsere Mission ist es, möglichst viele unserer Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen und sie Stück für Stück auf die nächsten Entwicklungsschritte im Unternehmen vorzubereiten. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Technischen Hochschule Mittelhessen im Bereich StudiumPlus bzw. Duales Studium.
Mit Praktika, Abschlussarbeiten, Werksstudententätigkeiten und Ferienjobs bieten wir vielfältige Möglichkeiten, die Berufswelt bei ABICOR BINZEL kennen zu lernen.
Weiterbildung und Perspektiven
Mit einem breiten Angebot an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen öffnen wir unseren Mitarbeiter/innen individuelle Zukunftsperspektiven, egal ob Facharbeiter oder Führungskraft. Wir entwickeln die Potentiale und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter/innen. Führungspositionen werden von uns bevorzugt aus der eigenen Belegschaft besetzt. Wir können als global aktives Unternehmen durch unser internationales Netzwerk viele Perspektiven auch über die Grenzen des Standortes hinaus bieten.
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Vergütung und Urlaub
Tarifbindung
Unsere Mitarbeiter-Entgelte richten sich nach dem für Arbeitnehmer sehr attraktiven hessischen Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35-Stunden -Woche. Dies beinhaltet ein Grundentgelt nach dem Entgeltrahmen-Abkommen, ein Leistungsentgelt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir gewähren eine Leistungszulage, die durch eine jährliche Leistungsbeurteilung anhand verschiedener Kriterien systematisch und fair ermittelt wird. Außertariflichen Mitarbeitern werden neben einer übertariflichen Bezahlung weitere Vorteile wie eine Unfallversicherung mit erheblichen Leistungen zum Beispiel bei Invalidität oder für die Hinterbliebenen im Todesfall geboten.
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Jobsicherheit
Wir stehen zu unserer Belegschaft. Selbst in der Wirtschaftskrise 2008/2009 haben wir es trotz Halbierung der Umsätze geschafft, unsere Stammbelegschaft zu halten. Ein starker Betriebsrat sorgt zudem jederzeit dafür, dass alle Entscheidungen im Sinne der Belegschaft überprüft werden.
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Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht
Flexible Arbeitszeiten
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, um Arbeits- und Berufsleben in Einklang zu bringen. Wir haben ein flexibles Gleitzeitmodell, dass es jedem Mitarbeiter ermöglicht, seine individuellen Arbeitszeitwünsche zu erfüllen.
Um betrieblichen Erfordernissen und privaten Wünsche gleichermaßen gerecht zu werden, erfolgt dabei im Bedarfsfall eine Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten.
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Arbeiten in strategisch günstiger Lage
Unser Standort in Buseck bei Gießen ist strategisch günstig gelegen und gut und stressfrei zu erreichen, egal ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Auto oder sogar dem Fahrrad. Vor Ort bieten wir unseren Mitarbeitern kostenfreie Parkplätze direkt auf dem Firmengelände. Gießen als regionales Oberzentrum bietet eine hohe Lebensqualität und eine sehr gute Infrastruktur (Uniklinik, Theater, Kino, studentisches Ausgehviertel etc.). Wem das nicht ausreicht, orientiert sich an der ca. 40 Autominuten entfernten Metropole Frankfurt.
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Arbeiten im Team
Wir wissen, dass hervorragende Arbeitsergebnisse ein gutes Arbeitsklima benötigen. Deshalb achten wir darauf, dass in unseren Teams nicht nur bei der täglichen Arbeit alles passt, sondern es auch darüber hinaus Möglichkeiten gibt, sich kennenzulernen. Beispielsweise bei den vielseitigen Sport- und Gesundheitsangeboten oder unserem jährlichen Sommerfest, zu dem alle Mitarbeiter mit ihren Angehörigen eingeladen werden.
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Kantine
In unserer Kantine werden jeden Tag mehrere frisch zubereitete Mittagsmenüs von unserem Caterer angeboten. Hierbei gibt es täglich die Wahl zwischen zwei klassischen Menüs und einem vegetarischen Gericht sowie diversen Salaten. Um die hohe Qualität bezahlbar zu halten beteiligen wir uns mit einem Essenszuschuss
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